Achim Kolb
Coaching & Mediation

Mediation & Konfliktmanagement


Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen, konstruktiven Bearbeitung von Konflikten.
Es ist vertraulich, strukturiert, freiwillig und ergebnisoffen.
Als Mediator unterstütze ich die Konfliktparteien, gemeinsam eigenverantwortliche Lösungen für ihre Konflikte zu finden.
Mein Bestreben ist, mich für die Interessen aller Konfliktpartner einzusetzen.
Ziel ist es, Blockaden aufzulösen, Energien freizusetzen und persönliche Beziehungen zu verbessern.
Weitere Informationen finden Sie im Video und im Mediationsgesetz. (vgl. Bundesverband Mediation e.V.)






In Ihrer Organisation stehe ich Ihnen für das Konfliktmanagement beratend zur Seite oder erarbeite mit Ihnen ein eigenes Konzept.
Die Schwerpunkte liegen dabei in vier Bereichen:

  1. Informationen zu Konflikten.
  2. Haltungen der Mitarbeiter/betroffenen Personen im Konflikt.
  3. Rahmenbedingungen für das Konfliktmanagement in Ihrer Organisation.
  4. Erarbeitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen.

In Seminaren, Workshops und Ausbildungen fördere ich den konstruktiven Umgang mit Konflikten und stimme dabei die Konzeption und Durchführung auf Ihre Bedürfnisse ab.

Nutzen, Ziele und Perspektiven für Sie als Auftraggeber und Auftragnehmer:
Konflikte beinhalten Entwicklungspotentiale
Konflikt als Chance für Veränderungen
unangenehme Situationen meistern
blockierte Arbeitsabläufe auflösen
Energien freisetzen
Kosten und Zeit sparen
Beziehungen verbessern
konstruktiv, aktiv, direkt handeln
nachhaltiger Effekt
etablierte „Konfliktkultur“
Perspektivenwechsel gestalten
Lösungen für die Zukunft
Konzeptentwicklung
Informationen bekommen
Haltungen der Mitarbeiter/betroffenen Personen hinterfragen
Rahmenbedingungen in der Organisation verändern
Erarbeitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen.